Полезные ссылки

nokoСайт администрации района Долгоруково
госуслуги
125 color  

Горячая линия

«Горячая линия»
по вопросам незаконных
сборов денежных средств
в общеобразовательных
организациях
- 8 (47468) 2-12-41
- 8 (47468) 2-12-00
Интернет-приёмная Администрации
КДН  администрации района
- 8 (47468) 2-16-55
тлф. доверия Долгоруковского ОП
- 8 (47468) 2-13-49

Коллективный договор МБДОУ детский сад с.Б.Боевка

КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР

I.    ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.
1.1. Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и работниками и является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в Муниципальном дошкольном образовательном учреждении детский сад с. Большая Боевка (далее «Учреждение»).
1.2. Коллективный договор заключен в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иными законодательными и нормативными актами, с целью определения взаимных обязательств работников и работодателя по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников учреждения, по установлению дополнительных социально-экономических, правовых и профессиональных гарантий, льгот и преимуществ для работников, а также по созданию более благоприятных условий труда, в сравнении с установленными законами.
1.3. Сторонами коллективного договора являются работодатель в лице заведующей муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада с. Большая Боевка Плохих Н. Б., действующего на основании Устава (именуемого в дальнейшем «Работодатель») и представитель от трудового коллектива младший воспитатель детского сада с. Большая Боевка Полетаева Т.Н. (именуемого в дальнейшем «Работники»).
1.4. Коллективный договор заключен сроком на три года и вступает в силу с момента его подписания сторонами после утверждения на общем собрании работников 31 октября 2011 года, вступает в силу с 01.11.2011 года по 31.10.2013 г..
1.5. Действие коллективного договора распространяется на всех работников учреждения.
1.6. В течение срока действия коллективного договора стороны вправе вносить в него дополнения и изменения, на основе взаимной договоренности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации.
1.7. Все спорные вопросы по толкованию и реализации положений коллективного договора решаются сторонами.
1.8. Перечень локальных нормативных актов, являющихся приложением к коллективному договору:
•Положение об оплате труда и условиях материального стимулирования работников (Приложение № 1).
•Перечень должностей, которым устанавливается доплата за вредные и особо вредные условия труда (Приложение № 2);
•Правила внутреннего трудового распорядка (Приложение № 3).

Читать полностью

Федеральный портал Единое окно доступа к образовательным ресурсам Единая коллекция цифровых образовательных ресурсов Федеральный центр информационно-образовательных ресурсов

Версия сайта для слабовидящих

Нужна помощь, обращайся!

Заполните поля ниже

Напишите нам

Заполните поля ниже
Joomla Templates by Joomla-Monster.com